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期刊瀏覽第456期

大陸的企業訊息化︰歷史、趨勢與課題

 

李 東

北京大學光華管理學院信息系統與物流管理系教授

lidong@gsm.pku.edu.cn

 

摘要

大陸的企業訊息化起始於上世紀80年代,由政府部門主導開始推進企業訊息化,少數大型國有企業成為企業訊息化的開拓者。90年代,隨著大陸經濟發展模式的改變,從統的計畫經濟轉向市場經濟,企業逐漸從訊息化的被動接受者轉變為主動推進者,大多數企業在迎接市場經濟挑戰的過程中完成了訊息化企業的蛻變。

 

進入到21世紀後,隨著資訊技術的發展和普及,企業訊息化開始向縱深發展。大部分企業面臨著訊息化基礎設施的更新換代、數據和訊息的集成和整合、以及進一步提升IT服務水準等課題。目前,進一步發揮資訊技術的領導力作用,提升訊息服務的水準、完成資訊系統的集成化、從業務型系統向戰略型、訊息型系統的轉變等成為企業所關注的新目標。

 

大陸地區社會生活領域e化現狀和趨勢

賴茂生

北京大學息管理系 教授

laims@pku.edu.cn; laimspku@163.com

 

摘要

本文根據CNNIC和有關方面提供的資料,介紹了中國大陸地區近年來社會生活領域中資訊技術和數字化技術的應用狀況。文章首先簡要地描述了大陸地區e化的總體情況。大陸地區e化發展總指數儘管在世界的位次偏低,但其年均增長速度卻很快。1996-2004年,大陸地區e化發展指數年均增長速度居世界第5位,是世界平均速度13.58%3.1倍,但地區間存在較大的數字鴻溝。接著,選擇部分城市,包括北京、上海、廣州等,分析了這些城市居民生活的e化水準和特點。然後,又考察了大陸農村地區的e化狀況和存在的困難和問題。並分析了e化方面的城鄉差距問題,探討了e化的現實需求和發展趨勢以及對大陸地區經濟和社會發展的影響。 

關鍵詞︰中國、大陸地區、e化、社會生活領域

 

東亞區域整合對台灣經濟發展之困境與因應策略The Predicament and Economic Development

 

王曉麟

國立政治大學公共行政學系博士班研究生, 行政院中央選舉委員會科長

93256502@nccu.edu.tw

 

摘要   

東亞地區為近年來全球經濟成長與經貿活動最為活躍熱絡的地區之一,也是區域整合趨勢下最受矚目之地區,此一整合將形成一個占全球人口總數約二分之一,經濟規模為全球五分之一強之經濟體。由於區域主義同時帶有「自由貿易的精神」(對成員)與「保護主義的血統」(對非成員)兩種對立特質,超越了傳統貿易政策上單純的「自由貿易vs. 保護主義」之爭,所以利弊兼具,機會與威脅並呈,甚至終將可能因區域內或雙邊所簽署的相關法制協定,產生對非會員國的一種非關稅或技術性貿易障礙,造成貿易或投資扭曲,而引發不利。台灣在由東南亞國家協會所形成的東亞區域整合中面臨邊緣化危機,原因可歸納為「中國因素」及「台灣因素」。檢討當前所面臨之問題,發現任何解決方案均不應迴避兩岸問題,有鑑於此,本文提出四項解決方案:一、重建台灣優勢;二、正視中國崛起之事實;三、積極促成台美簽署自由貿易協定;四、思考南韓、愛爾蘭經驗之啟示,並將之落實為對內與對外策略之積極作為,才能立身於競爭激烈的國際經貿舞台。

 

關鍵字:區域整合、東南亞國家協會、自由貿易協定、中國崛起

 

人民幣升值對台商營運與台灣經濟之影響

 

彭素玲*、蔡慧美**

*中華經濟研究院經濟展望中心

國立政治大學國際經營與貿易學系所

slpeng@cier.edu.tw

**中華經濟研究院大陸研究所

huimei@cier.edu.tw

 

摘要

中國大陸人民銀行於20057月下旬起實施浮動匯率制,此舉對台商全球佈局以及台灣經濟帶來相當衝擊,相關結果須視台商投資區域,人民幣升值幅度,以及台幣與其他貨幣的相對變化而定。若以產業關聯模擬分析人民幣變動情境,結果顯示若人民幣升值幅度加大,台幣相較其他貨幣有較大反應幅度,對台灣的經濟將有較大衝擊。

 

關鍵詞:台商、全球佈局、人民幣、問卷調查、投入產出。

 

Dynamic Relatedness Analysis of Two Stock Market Returns’ Volatility

An Evidence Study of the Shenzhen and the Hong Kong’s Stock Markets 

    洪萬吉  廖育珮   王雅瑜

  *嶺東科技大學財務金融系副教授

**嶺東科技大學財務金融所碩士生

***嶺東科技大學財務金融所碩士生

 

 

Abstract

This paper studies the association and the model construction of the Shenzhen and the Hong Kong stock markets. The data period is from January 4, 1999 to December 30, 2005. The empirical analyses indicate that there is a weaker association between the Shenzhen and the Hong Kong stock markets. We use a bivariate GARCH (1, 2) model with a dynamic conditional correlation (DCC) to evaluate the association and find that there exists an asymmetrical effect for the two stock markets. The result of the empirical analyses also shows that the Hong Kong stock market returns positively affect the Shenzhen stock market returns. And the volatility of the Hong Kong and the Shenzhen stock market returns interact with one another. The average of DCC coefficient of two stock market returns equals to=0.1315, and the coefficient ofis significant under the 1% significance level. Besides, the Hong Kong stock market has an asymmetrical effect, but Shenzhen stock market has not asymmetrical effect during the research sample period. The explanatory ability of the bivariate GARCH(1, 2) model with a DCC is better than the model of the bivariate GARCH model with a constant conditional correlation. This result is consistent to the paper of Engle (2002).

 

KeywordsStock market returns, Hong Kong Hang Seng index, Shenzhen synthesis index, bivariate GARCH model, dynamic conditional correlation.

 

中國大陸軟體產業規模和人力的研究:系統動態學的分析

                                                                                           

邱惟明

北京大學光華管理學院信息系統與物流管理系

qiuweiming@gsm.pku.edu.cn 

 

摘要 

軟體產業的人力資源是影響中國軟體產業持續發展的主要因素之一。本文運用系統動態學原理,建立軟體產業系統動態學模型,模擬2006年至2016年中國軟體產業規模和軟體產業人力資源的能趨勢,並對未來軟體產業的問題進行討論。研究結果顯示,中國軟體產業規模和從業人力,2006年至2016年將呈現急速增長的趨勢。為確保軟體產業規模和人力持續增長,本文也提出兩個層面必須關注的問題:(1)國家內需環境的影響、(2)軟體人才流失的問題,並對問題意涵進行論述。

 

關鍵字:中國軟體產業規模、中國軟體產業人力、系統動態學

 

日本成果主義之轉向 

 

李右婷

大華技術學院 國際貿易系 副教授

ittina@thit.edu.tw

 

 

摘要 

近年來,日本企業雖然展現逐漸轉強的氣勢,學術研究單位和顧問公司卻是興起一股反省與探新的風潮,熱衷於研討日本社會和企業組織,今後應有的新姿態與新方針,特別是「成果主義」的相關問題。然而,無論「成果主義」如何進化或蛻變,合理與有效的評價方式與體制,將永遠是核心的關鍵。從本研究可以瞭解日本人事評價的演變,從而擷取寶貴的啟示,幫助我國企業面對這些類似的問題時,能夠有效縮減學習時間和成本,進以快速跨越障礙而邁向成功之路。

 

關鍵詞:人事評價、成果主義

 

技專院校組織結構與老師實施學生導向教學之信念和效能相關研究

—  LISREL 模型結構性分析

 

*黃惇      **許純碩

*北台科技學院企業管理系副教授

**環球技術學院企業管理教育博士

 

 

摘要

本研究旨在探討台灣技專院校教師實施學生導向教學效能,是否直接或間受到老師信念及學校組織結構的影響,而老師信念是否直接受到學校組織結構的影響。研究者邀請台灣中部地區十五所技專院校教師為問卷調查的受測對象。透過老師信念、學校組織結構和老師效能三構面探討其相互關係,並利用線性結構關係(LISREL分析工具)衡量其相互間的顯著性。研究結果顯示學校組織結構和老師效能,學校組織結構和老師信念,老師信念和老師效能彼此間都有顯著的正相關。其中學校組織結構的五個測量因素對於老師信念及老師效能兩個潛在因素有中上程度的解釋力,同時老師信念的三個測量因素對於老師效能潛在因素亦顯示一定量的解釋力。老師效能主要是受到老師信念及學校組織結構的影響。所有的數據均顯示正相關。另三個潛在變數彼此間(學校組織結構和老師信念、學校組織結構和老師效能、老師信念和老師效能皆達到統計上的顯著性正相關。本研究結果證實研究模型及測量變數達到一個中等程度的適合性。在台灣中部地區高等教育學校組織結構潛在變數對於老師實施學生導向教學效能達到59% (=0.59)的解釋力;學校組織結構潛在變數對於老師實施學生導向教學信念達到51% (=0.51)的解釋力;而老師信念潛在變數對於老師實施學生導向教學效能亦有31%(=0.31)的解釋力。

關鍵詞  組織結構  線性結構關係  老師效能  老師信念